Педагогические работники Организации имеют право повышать квалификацию в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности.
3.2. Перспективное планирование и график повышения квалификации на год составляется заместителем директора по учебной работе по предварительной заявке или по согласованию с работником Организации.
3.3.Заявки и договора на курсовую подготовку оформляет заместитель директора по учебной работе в соответствии с планом-графиком курсов в учебных заведениях и приоритетными направлениями курсовой подготовки Организации.
3.4. Процесс повышения квалификации может осуществляться как в форме однократного обучения, стажировки, так и нескольких распределенных по времени циклов (курсов, модулей). Накопительная система повышения квалификации педагогических кадров вводится с целью создания условий для реализации педагогом возможностей непрерывного образования с учётом своих профессиональных потребностей, согласованных с потребностями Организации.
3.5. Направление на повышение квалификации оформляется приказом руководителя Организации.
3.6. По итогам прохождения повышения квалификации педагогическим работником Организации представляется копия документа, подтверждающего прохождение курсовой подготовки с указанием фамилии, имени, отчества педагогического работника, сроков и объема часов курсовой подготовки, темы и перечня изучаемых дисциплин;
3.7. Работник Организации, прошедший курсовую подготовку может выступить с докладом по теме курсовой подготовки на заседании методического объединения с занесением темы и краткого изложения доклада в протокол заседания.
3.8. Обучение педагогических и руководящих работников в аспирантуре, магистратуре также является формой повышения квалификации.
3.9. Педагог имеет право повышать свою квалификацию в очной, заочной и дистанционной формах обучения с использованием накопительной системы.
3.10.Повышение квалификации является добровольным, отвечающим образовательным потребностям педагогического работника в сфере его профессиональной деятельности.
3.11. Оплата обучения осуществляется за счёт бюджетных, привлечённых или собственных средств педагога.
3.12. Предусмотрены следующие виды повышения квалификации:
- традиционные (длительные, краткосрочные, тематические и проблемные курсы);
- накопительная система повышения квалификации;
- стажировка.
3.13. Формы повышения квалификации: очные, заочные и дистанционные курсы, семинары, занятия, конференции др.
